Le maintien dans l’emploi dans les fonctions publiques

Programme

L’emploi et la carrière dans la fonction publique
 Présentation des trois fonctions publiques : les droits et devoirs des fonctionnaires, le statut
 Le déroulement de la carrière d’un agent
 L’emploi et la carrière d’un agent handicapé, quelle particularité ?

La gestion de l’inaptitude dans la fonction publique
 Les congés maladie, AT et MP dans la fonction publique
 Définition de l’inaptitude et gestion des situations de risque d’inaptitude
 Une modalité de gestion de l’inaptitude : le reclassement professionnel

Connaître l’organisation de la médecine du travail ou de prévention dans chaque fonction publique

Les aides du FIPHFP et comment les mobiliser

Le rôle du chargé de mission SAMETH et les outils pour le maintien dans la fonction publique
 Le positionnement du chargé de mission SAMETH par rapport à l’agent, l’employeur public et les instances médicales
 Les différentes étapes d’une démarche de maintien dans l’emploi pour la fonction publique
 Savoir mobiliser les différents dispositifs et aides du FIPHFP et en fonction du statut de la fonction publique (aménagement de poste, bilan, formation…)

Construire un projet de maintien dans l’emploi pour un agent
 Cas de synthèse consistant à traiter une situation de maintien dans l’emploi en veillant à mettre en lien les différents acteurs et qui conclut la formation
 Approche par l’exemple des cellules

Méthodes et outils pédagogiques

 Apports de connaissances théoriques
 Études de cas, mises en situation
 Témoignages d’employeurs et / ou de médecins
 Échanges à partir de l’expérience des participants

Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action de formation

 Outils d’évaluation basés sur l’analyse de la progression des stagiaires selon les critères et objectifs pédagogiques définis
 Grilles d’analyse proposées au terme de chaque séquence ayant trait aux apports théoriques ou techniques